Qu’est -ce que le coaching professionnel en quelques mots ?
Les termes “coaching professionnel” sont souvent utilisés depuis ces dernières années. Un effet de mode qui a généré un bon nombre d’idées reçues sur cette profession à part entière qui existe depuis les années 70.
Le coaching professionnel est souvent rattaché à tort à d’autres professions, comme du conseil, du développement personnel ou voir même de la psychothérapie.
Le coaching professionnel n’est surtout pas du conseil et encore moins de la psychothérapie.
Le coaching professionnel c’est … :
- Un partenariat entre le client et le coach qui se centre sur la mise en œuvre d’actions pour atteindre des objectifs précis et déterminés.
- Le processus du coaching fait appel à des outils, à des techniques comme le questionnement, la reformulation de mots, des images (des métaphores) qui le conduisent à explorer, à découvrir et à approfondir une réflexion sur ses difficultés.
- Ce processus permet au coaché de reconnaitre ses talents, d’identifier ses valeurs, de mobiliser ses ressources en vue de prendre conscience de sa part de responsabilité sur laquelle il peut agir afin de faire émerger la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre ses objectifs.
- Le but du coaching est donc de permettre à la personne accompagnée de poser les actions nécessaires en vue d’atteindre ses objectifs.
Synthèse des avantages du coaching :
- Le processus du coaching accompagne le coaché à définir et à atteindre ses objectifs professionnels plus rapidement et plus sereinement.
- Le client reste en tout temps responsable et complètement autonome des solutions qu’il trouve et des actions qu’il pose pour atteindre ses objectifs.
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